Ihr Nutzen

Sie sparen Fixkosten, indem Sie sich Personal- und Organisationsentwicklungs-Knowhow nur dann extern einkaufen, wenn tatsächlich Bedarf besteht.
Sie verbessern Ihre organisatorische Leistungsfähigkeit.
Sie erlangen einen Wettbewerbsvorteil durch höhere Attraktivität für Fachkräfte und damit verbunden einer niedrigeren Fluktuationsrate.
Arbeitsfehlzeiten sinken.
Sie entwickeln ein von Offenheit, Wertschätzung und Respekt geprägtes Arbeitsklima über Hierarchien hinweg.
Sie gestalten eine Unternehmenskultur, in der Ihre Mitarbeiter Ideen entwickeln und Verantwortung übernehmen.
Die Kooperationsbereitschaft und Arbeitseffizienz von Teams werden erhöht.
Ein Beitrag zu nachhaltigem wirtschaftlichen Erfolg wird geleistet¹.

¹ 86 % der Firmen geben an, dass sie durch Coaching mind. Ihren Einsatz amortisiert haben. Ca. 1/5 geben einen Gewinn von 5000% durch Coaching an. Im Mittel können Firmen das siebenfache des ursprünglichen Einsatzes zurück erwarten (Quelle: ICF Global Coaching Client Study, Executive Summary, April 2009).